PDE Plan de Déplacements Entreprise

En France, les transports sont la principale source d’émissions de gaz à effet de serre. Ils sont également à l’origine d’importantes nuisances sonores. Or la plupart des déplacements quotidiens sont liés à l’activité économique : trajets domicile/travail, trajets professionnels… Les entreprises et administrations ont une part de responsabilité dans ces déplacements et peuvent donc agir dans ce domaine en faisant évoluer leurs pratiques.

Un Plan de Déplacements Entreprise (PDE) ou Administration (PDA) est le meilleur moyen d’agir pour optimiser tous les déplacements induits par l’entreprise et changer durablement les pratiques de ses parties prenantes.

Dans le cadre de cette démarche, l’entreprise est amenée à prendre de nombreuses mesures concrètes dont le but est de :

• rationaliser les déplacements des usagers du site de l’entreprise (salariés, clients, fournisseurs…),
• et de favoriser des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement.

Il est possible, dans une première approche, de n’envisager que les déplacements des salariés et de se laisser du temps avant d’élargir les mesures prises aux autres parties prenantes.
Une collaboration interentreprises est également envisageable, d’autant plus que de telles initiatives sont valorisées par l’ADEME.

Les avantages d’un PDE

• Un avantage social : un PDE est un véritable projet d’entreprise qui demande la participation active de chacun. Le mettre en oeuvre contribue à renforcer les liens entre vos salariés et vos parties prenantes, et à améliorer le bien être de vos salariés.
• Un avantage environnemental : un PDE peut s’inscrire dans une démarche plus globale de qualité ou dans un système de management environnemental. Il peut être l’occasion de sensibiliser les parties prenantes à leurs impacts quotidiens sur l’environnement mais aussi de s’engager dans un processus d’amélioration continue.
• Un avantage économique : un PDE permet à l’entreprise de réduire ses coûts de transport, et d’optimiser les déplacements professionnels du personnel. De plus, cette démarche constitue un atout en terme d’image.

Le Cabinet Lamy Environnement vous accompagne dans votre démarche PDE

Nous vous accompagnons tout au long de la mise en place de votre PDE :

1. État des lieux de l’entreprise

L’objectif de cette première étape est d’évaluer la situation de l’entreprise en matière de déplacements (habitudes de déplacements, accessibilité des sites, offre de transports et services, aménagements et stationnement sur les lieux, impact l’environnemental, etc.). Nous considérons l'ensemble des déplacements générés par l’entreprise, soit les déplacements :

• domicile/travail des salariés,
• professionnels des salariés (vers d’autres sites ou d’autres entreprises),
• des clients, visiteurs, fournisseurs, prestataires…

2. Plan d’action et communication

Nous définissons ensemble un plan d’action comprenant des mesures pratiques, détaillées dans une série de fiches action, qui favorisent notamment :

• l’utilisation des transports en commun
• les modes de déplacement doux (vélo, marche à pied)
• le covoiturage…

La concertation est un élément essentiel pour la réussite de votre PDE sur lequel nous nous appuyons au maximum : groupe de travail, enquêtes, groupes de discussion sur internet…

Nous vous aidons à définir votre plan de communication afin de provoquer un véritable changement des comportements. Nous vous accompagnons dans la mise en place de différents outils : plaquette à destination des salariés, événements, logo et slogan…

3. Suivi et évaluation du PDE

Nous organisons avec vous le suivi du PDE en définissant des indicateurs de suivi, rassemblés dans un tableau de suivi adapté et facile à mettre à jour.

Par ailleurs, il est indispensable d’avoir un retour sur l’efficacité du PDE mis en place, c’est pourquoi nous vous accompagnons jusque dans l’évaluation de votre démarche dans une optique d’amélioration continue.

Il existe des aides financières de l’ADEME, qui peuvent aller jusqu’à un taux de 50%.

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