Accompagnement dans la démarche de développement durable des établissements de santé

La certification des établissements de santé de la HAS a pour but d’améliorer la qualité et la sécurité des soins. La gestion des risques environnementaux et des ressources humaines est depuis longtemps prise en compte dans le fonctionnement des établissements hospitaliers. La nouvelle version (v2010) va plus loin et présente le développement durable comme un élément de pilotage et une valeur à part entière. Le Cabinet Lamy Environnement vous accompagne tout au long de cette démarche d’engagement dans le développement durable.

Réalisation du diagnostic développement durable selon le guide de la certification HAS v2010

Il s’agit d’analyser le fonctionnement de l'établissement de santé sous les aspects sociaux, économiques et environnementaux, l’association entre notre regard extérieur et la participation de votre personnel permettant de dégager la vision globale la plus juste possible. Notre expertise et notre indépendance donneront toute sa légitimité au diagnostic.

Cet audit servira de base à l’établissement des cotations de l’auto-évaluation.

Définition de la stratégie et du plan d’action pour obtenir la certification HAS v2010

En se basant sur les conclusions du diagnostic, l’objectif est de proposer des orientations susceptibles de corriger les points faibles (critères ayant obtenus une note de C ou D). La stratégie globale en matière de développement durable doit être cohérente et s’intégrer dans la politique générale de l’établissement.

À partir de la hiérarchisation des enjeux, un plan d’action sera élaboré pour répondre aux objectifs fixés. Cette démarche est bien sûr personnalisée, en tenant compte de la spécificité de votre environnement et de vos moyens.

Certification HAS v2010 et mise en place d’un système d’amélioration continue

Il ne s'agit pas seulement de lancer une dynamique, il faut aussi mettre en place des moyens qui pérenniseront l’engagement de l'hôpital à moyen ou long terme.
Nous vous proposons la mise en place d’une organisation interne visant à entretenir la participation au sein de l’établissement.

Nous élaborons avec vous les outils (indicateurs, tableau de suivi) pour évaluer vos performances et suivre la mise en œuvre de votre plan d’action. A l’aide de ce système de management environnemental, vous serez en mesure de mettre à jour, de façon autonome, votre politique et de renouveler vos actions, entrant ainsi dans une démarche d’amélioration continue.